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Gli incentivi contano. Tutta la magnificenza politica, la rotazione dei media e il pio desiderio non cambieranno questo principio economico di base.

Sia Janet Yellen che Joe Biden hanno insistito sul fatto che le indennità di disoccupazione “aumentate” non incentivassero le persone a non lavorare. Ma come abbiamo recentemente segnalato, l’analisi delle richieste di disoccupazione continue dopo che un certo numero di stati rossi ha tagliato i benefici potenziati ha minato questa narrativa. Ora uno studio degli economisti del Mercatus Center Michael Farren e Christopher M. Kaiser distrugge ulteriormente l’idea ridicola che pagare le persone per non lavorare non si tradurrà in un minor numero di persone che lavorano.

In poche parole, secondo lo studio, gli stati che hanno interrotto anticipatamente la partecipazione ai benefici federali rafforzati hanno visto una crescita del lavoro due volte superiore rispetto agli stati che hanno mantenuto il programma in vigore.

“I nostri risultati preliminari concordano con i risultati della ricerca precedente: le stime dei parametri mostrano che maggiori benefici dell’IU tendono a scoraggiare l’occupazione, mentre la fine dell’idoneità all’IU sembra motivare più lavoratori a diventare impiegati. “

Nel loro articolo, Farren e Kaiser iniziano spiegando l’effetto incentivante dei maggiori sussidi di disoccupazione.

“La preoccupazione che le espansioni federali all’IU riducano la probabilità che i lavoratori tornino al lavoro si basa sulla comprensione che le sovvenzioni monetarie incondizionate ai lavoratori disoccupati tendono ad aumentare il loro salario di riserva, il livello di compensazione necessario per il lavoratore per accettare un lavoro. I programmi di interfaccia utente sono in genere progettati per mitigare questo potenziale effetto sostituendo solo una parte del reddito di pre-disoccupazione dei lavoratori (fino a un certo limite di reddito). Tuttavia, i benefici settimanali aggiuntivi forniti dalla FPUC (così come l’esenzione dell’American Rescue Plan di $ 10,200 dei benefici dell’UI dall’imposta federale sul reddito) significa che molti lavoratori a basso salario non hanno visto alcuna diminuzione del loro reddito settimanale (e alcuni hanno persino visto un aumento) .”

Farren e Kaiser delineano anche una serie di studi empirici che supportano questa conclusione. Per fare solo un esempio, gli economisti Johannes F. Schmieder e Till von Watcher hanno esaminato 13 studi che esaminano l’effetto dell’aumento dei sussidi sulla durata della disoccupazione. Hanno scoperto che tutti i 13 studi hanno collegato maggiori benefici dell’interfaccia utente con durate di disoccupazione più lunghe.

Inoltre, citano altri studi che indicano che maggiori benefici hanno aumentato la durata della disoccupazione. Ad esempio, il professore dell’Università del Wisconsin Noah Williams ha scoperto che gli stati che hanno posto fine ai sussidi di disoccupazione federali migliorati prima della scadenza federale hanno mostrato risultati migliori sul mercato del lavoro rispetto a quelli che hanno continuato a partecipare ai programmi ampliati dell’interfaccia utente.

In conclusione, Farren e Kaiser hanno scritto:

“Alcuni esperti sembrano essersi precipitati in difesa dei programmi UI ampliati a livello federale quando è stato rilasciato il rapporto sui lavori di luglio, sostenendo che non c’erano prove che i programmi scoraggiassero l’occupazione. Ma questa prospettiva non può essere conciliata con decenni di ricerche sul mercato del lavoro. Inoltre, anche la ricerca che è stata inquadrata come prova che l’espansione federale all’IU non ha avuto alcun effetto scoraggiante sull’occupazione, riconosce che i lavoratori avevano il 20% in più di probabilità di accettare posti di lavoro negli stati che si erano ritirati”.


Riccardo Bosi di Australia One dà un avvertimento che il mondo intero ha bisogno di sentire.





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